Das Bewerbungsfoto ist oft der erste Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen erhält. Deshalb sollte es professionell und authentisch wirken. Doch was tun, wenn Sie Brillenträger sind? Sollte die Brille auf dem Bewerbungsfoto bleiben oder lieber abgenommen werden?

Brille als Teil der Persönlichkeit

Grundsätzlich gilt: Wenn Sie im Alltag und im Beruf fast immer eine Brille tragen, dann sollte sie auch auf dem Bewerbungsfoto nicht fehlen. Schließlich soll das Bild Sie so zeigen, wie Sie sich auch im Vorstellungsgespräch präsentieren werden. Eine Brille kann zudem einen seriösen und kompetenten Eindruck vermitteln.

Wann die Brille lieber weggelassen werden sollte

Es gibt jedoch Situationen, in denen es besser sein kann, die Brille abzunehmen:

• Starke Reflexionen: Wenn die Gläser Licht reflektieren und dadurch die Augen verdeckt sind, wirkt das Foto unvorteilhaft. Ein professioneller Fotograf kann aber oft durch eine gute Lichtsetzung oder den richtigen Winkel helfen.
• Dunkle oder zu große Brillengestelle: Sehr auffällige Brillen können von Ihrem Gesicht ablenken. Falls Sie eine dezente Zweitbrille haben, kann diese eine gute Alternative sein.
• Gelegentliche Brillennutzung: Falls Sie nur manchmal eine Brille tragen, kann ein Bild ohne Brille passender sein.

Tipps für ein gelungenes Bewerbungsfoto mit Brille

Falls Sie sich für ein Bewerbungsfoto mit Brille entscheiden, sollten Sie auf folgende Punkte achten:
✔ Wählen Sie ein entspiegeltes Brillenglas, um Reflexionen zu vermeiden.
✔ Achten Sie auf eine natürliche Kopfhaltung, sodass die Augen gut sichtbar sind.
✔ Eine dezente, zum Gesicht passende Brille wirkt oft vorteilhafter als ein auffälliges Modell.

Fazit: Authentizität ist entscheidend

Ob mit oder ohne Brille – am wichtigsten ist, dass Sie sich auf Ihrem Bewerbungsfoto wohlfühlen und authentisch wirken. Lassen Sie sich am besten von einem professionellen Fotografen beraten, der die richtige Lichtsetzung und Perspektive wählt. So hinterlassen Sie mit Ihrem Bewerbungsfoto einen positiven ersten Eindruck!

Das Bewerbungsfoto ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen, denn es vermittelt dem potenziellen Arbeitgeber einen ersten Eindruck. Neben Kleidung, Haltung und Ausdruck spielt auch der Hintergrund eine entscheidende Rolle. Doch welcher Hintergrund ist der richtige?

Neutrale Hintergründe: Der Klassiker für Bewerbungsfotos

Ein neutraler Hintergrund lenkt nicht vom Wesentlichen ab – nämlich von Ihnen. Besonders geeignet sind:
✔ Helle, einfarbige Hintergründe (z. B. Weiß, Grau oder dezentes Beige) für ein freundliches und professionelles Erscheinungsbild.
✔ Dunkle Hintergründe (z. B. Anthrazit oder Blau) für einen seriösen und markanten Look.

Moderner Look: Leicht strukturierte Hintergründe

Ein dezenter Farbverlauf oder eine leichte Struktur (z. B. Beton- oder Leinwandoptik) kann das Bild aufwerten und moderner wirken lassen, ohne abzulenken. Dies eignet sich besonders für kreative oder kommunikative Berufe.

Natürliche und unscharfe Hintergründe

Für eine lockerere und sympathische Ausstrahlung kann ein leicht unscharfer (verschwommener) Hintergrund verwendet werden, etwa mit natürlichen Farben oder einer dezenten Büroatmosphäre. Dies wird häufig für Bewerbungen in kreativen oder sozialen Berufen gewählt.

Farbliche Abstimmung: Worauf achten?

• Der Hintergrund sollte zum Teint und zur Kleidung passen – starke Farbkontraste sollten vermieden werden.
• Zu bunte oder unruhige Hintergründe wirken unprofessionell.
• Wer sich für einen dunklen Hintergrund entscheidet, sollte keine allzu dunkle Kleidung tragen, um nicht „zu verschmelzen“.

Fazit: Der Hintergrund sollte Sie unterstützen

Ob neutral, strukturiert oder leicht unscharf – der Hintergrund sollte stets dezent sein und Ihre Ausstrahlung unterstreichen. Ein professioneller Fotograf kann beraten, welcher Hintergrund am besten zu Ihrer Bewerbung und Ihrem Berufsfeld passt.

Das Bewerbungsfoto ist oft der erste visuelle Eindruck, den ein potenzieller Arbeitgeber von Ihnen erhält. Daher ist die richtige Kleidung entscheidend, um einen professionellen und sympathischen Eindruck zu hinterlassen. Doch was zieht man am besten an?

1. Branche und Position berücksichtigen

Die Wahl der Kleidung sollte zur Branche und zur angestrebten Position passen:
✔ Klassische Berufe (z. B. Finanzen, Recht, Management): Ein Anzug mit Hemd und Krawatte für Männer, ein Blazer mit Bluse für Frauen – dezent und seriös.
✔ Kreative Berufe (z. B. Design, Marketing, Medien): Hier darf es etwas individueller sein, z. B. ein schicker Pullover oder ein modernes Sakko in dezenten Farben.
✔ Technische oder handwerkliche Berufe: Eine gepflegte, aber nicht zu förmliche Kleidung, z. B. ein Hemd oder eine schlichte Bluse ohne Krawatte oder Blazer.

2. Farben und Muster geschickt wählen

• Neutrale Farben wie Blau, Grau, Beige oder Weiß wirken professionell und zeitlos.
• Dunkle Farben strahlen Seriosität aus, während helle Farben offener und freundlicher wirken.
• Auf kräftige Muster und grelle Farben verzichten, da sie vom Gesicht ablenken.

3. Accessoires und Details beachten

• Weniger ist mehr: Dezenter Schmuck und eine schlichte Uhr sind ausreichend.
• Falls Brillenträger: Eine entspiegelte Brille verhindert Reflexionen.
• Make-up und Frisur sollten gepflegt und natürlich wirken.

4. Kleidung sollte gut sitzen

• Nicht zu eng oder zu weit – gut sitzende Kleidung wirkt professioneller.
• Gebügelte und saubere Kleidung ist ein Muss!

Fazit: Seriös, gepflegt und authentisch

Die Kleidung sollte professionell, aber auch authentisch sein. Wer sich wohlfühlt, strahlt das auch auf dem Foto aus. Wenn du unsicher bist, kann ein Fotograf dich beraten und ggf. verschiedene Outfits ausprobieren.

Machen sie sich Gedanken darum wie Ihre Bewerbung aufgebaut sein soll.
Klassischer weiße findet sich das Bewerbungsbild am oberen Rand des Lebenslaufes. Historisch bedingt entsprach das übliche Format für Bewerbungsbilder einem 5×7 Format als Headshot (Bildausschnitt von der Brust aufwärts).

Durch das schlichte Uploaden von Bildern auf Firmenportalen haben sie die Möglichkeit das Bewerbungsbild unabhängig vom Format und Bildausschnitt zu gestalten.

Die Wahl des passenden Bewerbungsshootings sollten sie abhängig davon machen, wie viele unterschiedliche Bilder sie benötigen. Manche benötigen lediglich ein einzelnes Bild für den eigenen Lebenslauf. Andere würden gerne ebenfalls ein paar Aufnahmen für LinkedIn, Xing machen oder sie wünschen sich ein paar konservativere Aufnahmen für Unternehmen A und ein paar legerere für Unternehmen B.

Die Bilder aus den Bewerbungsshootings sind für den privaten Zweck und die Veröffentlichung auf Plattformen wie LinkedIn und Xing gedacht. Sollten sie oder ihr Arbeitgeber die Bilder für die Webseite benötigen, können wir ihnen gerne die kommerziellen Nutzungsrechte für die Bilder anbieten. Dies ist auch nach dem Shooting noch möglich. Kontaktieren sie hierfür einfach unser Team.

Wir helfen Ihnen gerne weiter.

In unseren Shooting Paketen erhalten sie die Bilder üblicherweise digital. Sollte Ihr zukünftiger Arbeitgeber jedoch ein Print bevorzugen, können wir Ihnen das Bild auch gerne zusätzlich in gedruckter Form aushändigen.