Mitarbeiterfotos in Leipzig

Kleidung im Einklang mit der Firmenidentität: Überlegt, welche Kleidung am besten zu eurer Marke passt. Ist eure Firma eher formell, dann wählt Business-Kleidung wie Hemden, Blusen und Anzüge. Bei einem lockeren, kreativen Arbeitsumfeld eignen sich auch legere Outfits, jedoch sollte die Kleidung gepflegt und ordentlich sein.

Farben: Helle, einfarbige Kleidung funktioniert oft am besten, da sie die Fotos zeitlos und professionell wirken lässt. Vermeidet grelle Farben oder auffällige Muster, die vom Gesicht und der Ausstrahlung ablenken könnten.

Einheitlichkeit: Wenn möglich, sorgt für einen einheitlichen Look, damit alle Mitarbeiter gut zusammen auf den Bildern wirken. Das muss nicht unbedingt exakt gleich aussehen, aber ähnliche Farbpaletten oder eine gemeinsame Stilrichtung können die Gruppe harmonisch erscheinen lassen.

MakeUp: Besonders wichtig ist es, dass Ihre Mitarbeiter sich nicht unmittelbar vor dem Shooting mit fettiger Hautcreme eincremen um unangenehme Reflexionen zu vermeiden. Ansonsten wären im Klassischen Bereich ebenfalls von kräftigten Farben abzuraten.

Wahl des Ortes: Wenn das Shooting im Büro oder an einem anderen Ort stattfindet, achtet darauf, dass der Hintergrund nicht zu unruhig oder ablenkend wirkt. Ein neutraler, aufgeräumter Hintergrund sorgt dafür, dass die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.

Lichtverhältnisse: Achtet darauf, dass der Raum gut beleuchtet ist. Natürliches Licht kann für eine warme Atmosphäre sorgen, aber auch Studiolicht sorgt für gleichmäßige Beleuchtung und ein professionelles Aussehen. Innerhalb des Studio und auch in Ihren Räumlichkeiten kann man das Licht recht gut kontrolliert einplanen. Jedoch besonders im Outdoor Bereich ist es wichtig zu beachten, dass eine Serienangleichung nur bedingt möglich ist, da sich die Lichtverhältnisse ständig verändern.

Büro oder draußen? Falls das Team eine Außenszene bevorzugt, bieten sich Leipziger Plätze wie der Clara-Zetkin-Park oder das Panometer an, um den natürlichen Look zu erhalten.

Freigabe: Sollte das Shooting nicht in den eigenen Räumlichkeiten stattfinden ist es wichtig im Vorfeld zu klären ob das Shooting an der Location stattfinden kann und ob man die Freigabe erhält die Bilder zu veröffentlichen.

Ermutigung: Gebt den Mitarbeitern das Gefühl, dass das Shooting eine positive Erfahrung wird. Ein paar freundliche Worte und ein Lächeln können viel bewirken.

Gemeinsame Vorfreude: Ein paar informelle Gespräche und Spaß zu Beginn des Shootings lockern die Atmosphäre und helfen allen, sich wohl zu fühlen.

Belohnung und Dank: Überlegt, ob ihr das Team nach dem Shooting mit einem kleinen Dankeschön oder einer gemeinsamen Pause belohnt. Das schafft positive Erinnerungen und fördert die Stimmung.

Ein maßgeschneidertes Angebot ist von vielen Faktoren abhängig. Um ein passendes Angebot zu erhalten benötigen wir folgende Informationen:

Wo soll das Shooting stattfinden?
Sollten Ihre Mitarbeiter über einen größeren Zeitraum hinweg fotografiert werden, wäre unser Studio mit Sicherheit die einfachste Option. Hier können Ihre Mitarbeiter bequem individuell einen Termin vereinbaren und zum Shooting kommen. Gegeben den Fall Sie möchten Ihren Mitarbeitern die An- und Abfahrt ersparen, können wir das Shooting an einem Ort Ihrer Wahl stattfinden lassen.

Wie lange dauert das Shooting?
Der Umfang des Auftrages richtet sich nach der Anzahl Ihrer Mitarbeiter und des Zeitaufwandes den wir je Mitarbeiter aufbringen. Um Ihnen ein Beispiel zu nennen. Für ein einfaches Bild, in klassischer Pose und der Bildauswahl vor Ort benötigen wir ca. 10-15 Minuten je Mitarbeiter. Besonders bei größeren Teams empfiehlt es sich einen Zeitplan aufzustellen und diesen den eigenen Mitarbeitern weiterzuleiten.

Wie sehen die Bilder aus?
Um eine erfolgreiche Serienangleichung vornehmen zu können, ist es wichtig im Vorfeld zu klären wie das gewünschte Ergebnis aussehen soll. Wie viele Bilder je Mitarbeiter benötigen Sie? Was ist die gewünschte Pose? Was für einen Hintergrund sollen die Bilder haben? In welchem Format werden die Bilder benötigt? Welche Auflösung bzw. MB-Größe sollen die Bilder haben?

Wie erfolgt die Abgabe?
Für gewöhnlich übermitteln wir die Bilder mithilfe eines Download-Links. Allerdings kam es auch schon vor, dass die eine oder andere Firmenfirewall dies nicht zuließ. Aber auch für solche Situationen lassen sich Lösungen finden.

Sammelrechnung gefällig?
Sollten Ihre Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum oder auch in regelmäßigen Abständen fotografiert werden können wir Ihnen in regelmäßigen Abständen eine Sammelrechnung zusenden.

Vorbereitung:
Die Planung des Shootings geht mit dem erstellen des Angebotes einher. Hier wird der Umfang des Auftrages, der Ablauf und das gewünschte Ergebnis definiert. Mehr dazu finden Sie unter „Wie erhalte ich ein Angebot?“

Shooting:
Der Ablauf des Shootings lässt sich flexibel Ihren Wünschen anpassen. Die Location kann zwischen unseren Räumlichkeiten, Ihren Räumlichkeiten und einer Outdoor Location variieren. Ebenfalls variabel ist der Rahmen des Shootings je Mitarbeiter. Wir können Ihre Mitarbeiter individuell in einem 30 Minütigen Zeitrahmen fotografieren oder auch ein Minishooting umsetzen.

Abgaben:
Für die Abgabe würden wir Ihnen empfehlen im Vorfeld zu klären in welchem Format Sie die Bilder benötigen. Sollten Sie mit einer Werbeagentur zusammenarbeiten, fragen Sie doch die Kollegen welche Vorgaben eingehalten werden sollten um ein optimales Ergebnis zu gewähleisten.

Bei der Serienangleichung geht es darum, dass wir gewährleisten wollen das die Mitarbeiteraufnahmen aufeinander und auch auf Ihre Vorlagen abgeglichen werden um eine Einheitliche Webseite/Darstellung Ihrer Mitarbeiteraufnahmen zu ermöglichen.